Наташа Подлужных, HR BP
— Привет!Новостей не так много, все о запущенных процессах, но ведущих к большим результатам)
Во-вторых, мы запустили несколько процессов:
а. сформулировали корпус важнейших вопросов и скоро мы проведём БОЛЬШОЙ ОПРОС ВСЕЙ КОМАНДЫна удовлетворённость работой. Готовьтесь, как раньше уже не будет :) 🔥
б. сформулировали пока не стратегию, а тактику работы над улучшением корп.культуры на ближайшие 3-6 месяцев. Результаты упомянутого выше опроса также дополнят картину)
в. обновили и продолжаем улучшать процесс поздравления именинников. Не вдаваясь в подробности: сейчас именинники начали получать более персонализированные и чуткие поздравления, а время их продакшен у офис-менеджера Юли снизилось с 40 минут до 10 в день.
Чикиряуд!
P.S. для тех, кого не было на стилизованной Мафии в прошлую пятницу, прилагаю компромат:
