Настя Овсеенко, HR Партнёр
— Из свежих новостей на эту неделю:- С 1 августа мы выводим отдельную проектную группу и в связи с этим мы повышаем нашего сотрудника Аню Ботанову на позицию старшего администратора.
- Продолжаем работать над уютом центрального офиса и на это неделе сделали тест для наших сотрудников - мы верим, что чем комфортнее будет нашим сотрудникам, тем продуктивнее будет работа
- Активно ведем переговоры с кандидатами на позицию "Директор офиса" в регионах, верим и надеемся, что в ближайшем времени уже сможем вам сообщить, что у нас +1 регион 🔥
- Медленно, но уверено идет тенденция "больше парней в нашем коллективе", в Москве у нас уже работает парочку прекрасных молодых людей, сейчас и в центральном офисе стажируем кандидата в отдел развития, мы и сами не знаем как пошла такая тенденция, но нас она радует (* новость со звездочкой, на любителя :)
Наташа Подлужных, HR BP
— Всем привет!Эта неделя очаровательна, потому что:
а. НУ И...Мы запустили вот этот самый дайджест!
И это — небольшой шаг для руководителей, но гигантский для Человечества в вашем лице) Это вы ещё про Welcome-Pack для новичков не слышали. Считайте, это спойлер 🙈
б. мы сделали сразу несколько мелких, но важных ребрендингов — например, начали чистку рабочих чатов и более упорядоченное их создание. А про командный сайт TA я вам напоминала на неделе. Чекнули, же, да? Это Андриан сделал! ❤️
А ещё, стилизовали всеми обожаемую мафию — не то чтобы раньше было не сахарок, но теперь точно никто не заскучает. Вступайте:
в. я закончила серию интервью с руководителями отделов.
Это было неожиданно, местами удивительно, и абсолютно точно стратегически полезно для всей команды. Через месяц поделюсь результатами и целями, которые поднимут нас на новую эволюционную ступень.
--
Если у тебя, читатель, есть идеи как сделать этот дайджест ещё круче, пиши мне напрямую)
Всем, кто с понедельника уходит в отпуск, желаю, чтобы у вас получилось качественно отключиться от рабочего движа 🤸🏻